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職業(yè)衛生監測系統如何做到逐步規范化
發(fā)布時(shí)間： 2020-10-23 點(diǎn)擊次數： 1189次當前職業(yè)檢測的現狀 全國各省、直轄市在 80 年代初都建立了職業(yè)病防治院（所），20 多年來(lái)，基層衛生檢測人員在實(shí)驗室默默無(wú)聞地做了大量的實(shí)際工作，為職業(yè)病防治、職業(yè)衛生監督提供了科學(xué)依據，為檢測分析方法的研究制訂等具體工作做出了貢獻。由于職業(yè)病防治院（所）屬于醫療衛生機構，因此職業(yè)衛生檢測實(shí)驗室外大多未進(jìn)行計量認證。
職業(yè)衛生檢測工作主要的車(chē)間空氣、生物材料檢測，尚無(wú)統一的國家標準和方法，僅有部分部頒和推薦標準，給基層實(shí)驗室開(kāi)展工作，提高檢測質(zhì)量帶來(lái)一定的影響，因此嚴重地削弱了參與競爭能力。目前職業(yè)衛生檢測的發(fā)展面臨著(zhù)許多障礙，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員少，工作環(huán)境差，檢測質(zhì)量不高，領(lǐng)導重視不夠，實(shí)驗耗材漲價(jià)，檢驗收費相對偏低，許多檢驗工作社會(huì )效益大，經(jīng)濟效益低，使檢測工作投入大于產(chǎn)出；而由于加強成本核算，檢測人員的經(jīng)濟利益受到影響，從而直接影響專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性，使一些技術(shù)骨干跳槽，導致實(shí)驗室技術(shù)力量薄弱。
規范化、法制化管理的必要性 隨著(zhù)我國各項法律法規的進(jìn)一步完善，職業(yè)衛生工作應進(jìn)一步規范化，法制化，依據我國的計量法第 32 條規定：為社會(huì )提供公證數據的產(chǎn)品質(zhì)量檢測機構必須經(jīng)省級以上人民政府計量行政部門(mén)計量認證，取得計量認證的檢測機構出具的數據才具有法律的公正性、客觀(guān)性。同時(shí)職業(yè)病危害檢測、評價(jià)工作是一項嚴肅的，關(guān)系重大的工作。
《職業(yè)病防治法》中規定從事此項工作的機構必須通過(guò)資質(zhì)認證，也就是必須經(jīng)過(guò)嚴格考察、評審。符合檢測工作規范化管理統一的標準，所出具的評價(jià)結果才具有權w性、公正性及法律效力。因此職業(yè)衛生實(shí)驗室必須首先通過(guò)國家計量認證，再進(jìn)行國家實(shí)驗認可。獲得國家實(shí)驗室資質(zhì)認證的實(shí)驗室，才是具有權權w性的實(shí)驗室。
計量認證一直作為實(shí)驗室管理工作的重要依據和進(jìn)入規范化、法制化、科學(xué)化管理體系的必要條件，只有經(jīng)過(guò)計量認證才能做到有章可循、有據可依，才能保證檢驗工作的質(zhì)量。認證后建立的質(zhì)量控制和質(zhì)量保證體系，對實(shí)驗室總體管理、樣品收發(fā)、樣品檢測、記錄、報告、人員素質(zhì)培訓、儀器設備及技術(shù)資料管理以及檢驗事故處理等方面進(jìn)行全面控制，以保證檢測結果的準確性，從而提高檢測質(zhì)量。
加強職業(yè)衛生檢測的設想 職業(yè)衛生檢測工作不能再遵循過(guò)去的坐、等、靠工作模式，而是要積極促進(jìn)自身發(fā)展，轉變觀(guān)念、改變職能、改善管理方法和服務(wù)態(tài)度，增強職業(yè)衛生檢測競爭力，加強實(shí)驗室建設，才能有力的為社會(huì )主義建設保駕護航。
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